Formations santé mentale, QVCT & prévention des RPS

Formations et montée en compétences en santé mentale au travail.

Dernière mise à jour : 25/03/2026

La prévention se joue au quotidien : posture managériale, repères partagés, capacité à repérer les signaux faibles et à orienter. SerenLeaf accompagne les organisations avec des formations santé mentale au travail, des ateliers QVCT et des actions de prévention des RPS, conçus pour être concrets, applicables et adaptés à la réalité du terrain.

Ce que nous proposons : 3 leviers pour faire monter vos équipes en compétences.

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1. Formations et ateliers pratiques

Nous concevons et animons des formations santé mentale au travail, QVCT, prévention des RPS et PSSM.

L’objectif : transmettre des repères clairs, une posture juste et des outils concrets, applicables immédiatement sur le terrain (cas pratiques, mises en situation, échanges entre pairs).

Formations santé mentale et contenus internes QVCT et prévention des RPS en entreprise à destination des équipes

2. Contenus “Santé mentale”

Pour ancrer les apprentissages dans la durée, nous fournissons des contenus “Santé mentale” simples et utiles : vidéos, supports pédagogiques, guides, fiches réflexes, messages clés… Idéal pour harmoniser les pratiques et donner aux équipes des ressources accessibles au quotidien.

3. Coaching

Lorsque les situations sont sensibles ou complexes, le coaching apporte un appui sur-mesure. Nous accompagnons les managers et/ou les RH pour sécuriser la posture, structurer les échanges, orienter correctement et gérer les tensions, tout en renforçant la capacité d’action dans la durée.

Pour qui ?

Nos actions s’adressent à toutes les fonctions qui jouent un rôle clé dans la santé mentale au travail :

Direction / RH / QVCT

Managers et encadrants

Équipes et métiers exposés

Référents internes (prévention, handicap, diversité, etc.)

Pourquoi former ?

Une montée en compétences efficace permet de :

Mieux comprendre les enjeux de santé mentale au travail et de risques psychosociaux

Repérer les signaux de surcharge, stress, épuisement et tensions

Adopter une posture d’écoute et d’orientation (sans “faire psy”)

Renforcer le climat social, la coopération et l’engagement

Soutenir votre démarche QVCT / RPS dans la durée

Des formats adaptés à votre organisation

Selon vos contraintes, nous intervenons :

En présentiel au sein de votre structure, ou à distance

Sur des durées plus ou moins longues : 2 heures à 3 jours en général, sur une ou plusieurs sessions

L’objectif reste le même : favoriser l’appropriation et la mise en pratique, sans alourdir les agendas !

Pourquoi SerenLeaf ?

SerenLeaf privilégie une approche humaine, opérationnelle et issue du terrain :

Une expertise construite sur 35 ans d’expérience en santé (notre structure mère est un Centre de formation et Institut de recherche en santé)

Notre certification Qualiopi au titre de la catégorie “action de formation” facilite le déploiement et l’articulation des actions (formation, sensibilisation, prévention) dans un cadre pédagogique et administratif structuré.

Des formats donc pédagogiques et concrets, orientés “mise en pratique”

Une logique santé + performance : mieux-être, engagement, climat social et prévention des RPS

Une posture humaine, accessible et non culpabilisante, adaptée aux PME comme aux organisations multi-sites

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Interventions & gestion de crises

FAQ

Peut-on adapter au secteur et aux métiers ?

Oui. Les contenus sont contextualisés (situations, vocabulaire, contraintes et cas terrain).

Proposons-nous des formats courts ?

Oui : ateliers, webinaires, sensibilisations ciblées et supports internes.

Le coaching remplace-t-il une formation ?

Non : il la complète. Le coaching aide à appliquer et à sécuriser la posture sur des situations réelles.

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