Comment manager de manière harmonieuse et efficace dans un environnement instable ?
Présentation de la formation
Face à l’instabilité croissante des environnements professionnels (transformation numérique, crises successives, changements d’organisation), les managers sont de plus en plus sollicités, tant sur le plan opérationnel que relationnel. Cette formation propose des repères solides et des outils concrets pour piloter son équipe avec confiance, maintenir la cohésion, et favoriser l’engagement même dans l’incertitude. En développant des postures managériales adaptées — écoute, clarté, flexibilité — et en explorant des pratiques de leadership positif, gestion du changement et résilience collective, les participants repartent avec une feuille de route claire pour manager efficacement, durablement et humainement dans des contextes mouvants.
Objectifs de la formation
1. Comprendre les défis du management dans un environnement instable et incertain.
2. Développer des pratiques managériales favorisant la cohésion, l’adaptabilité et la confiance.
3. S’outiller pour piloter et accompagner ses équipes avec sérénité en situation de changement.
Programme
1. Introduction : le management en contexte instable
« – Comprendre les dynamiques de l’incertitude (VUCA, transformations rapides)
– Conséquences sur les équipes et les individus
– Attentes nouvelles envers les managers »
2. Nouveaux défis pour les managers
– Défis émotionnels, organisationnels et relationnels
– Postures managériales adaptées : écoute, clarté, souplesse
– Erreurs fréquentes à éviter en période d’instabilité
3. Pratiques managériales harmonieuses et efficaces
– Encourager la coopération et l’intelligence collective
– Développer la confiance et la responsabilisation
– Gérer les tensions et accompagner le changement sereinement
4. Outils pour renforcer la résilience d’équipe
– Techniques pratiques : communication en situation difficile, feedback constructif, gestion des priorités mouvantes
– Ateliers de simulation et mises en situation
5. Plan d’actions personnel
– Formalisation d’un plan d’actions personnalisé
– Engagement sur 2 à 3 premières actions concrètes
– Clôture et partage d’expériences
Intervenants
Nos intervenants sont des professionnels experts de la thématique. Si vous avez des besoins spécifiques, merci de nous le préciser afin que nous puissions vous faire une proposition personnalisée.
Modalités pédagogiques et d'évaluation
Selon la durée et le niveau d’approfondissement choisi, les modalités pédagogiques pourront inclure l’identification des problématiques individuelles, une alternance d’animations en groupe, sous-groupe ou sous forme d’accompagnement individuel. Des exercices d’application, mise en situation et jeux de rôle seront proposés, ainsi que le travail sur des plans d’action à mettre en application lors du retour dans son organisation.
L’évaluation sera essentiellement réalisée par questionnaire en ligne.
Les + de la formation
Des contenus riches et concrets pensés pour vous permettre une mise en pratique effective.
Une formation indispensable pour manager avec agilité, cohésion et sérénité dans un monde en perpétuel changement.
Public
Cette formation s’adresse à tout type de public au sein d’une organisation.
Prérequis
Il n’y a pas de prérequis pour cette formation.
Durée
Le format de cette formation peut être adapté à vos besoins (webinaire, formation, atelier) et se dérouler sur une durée de 2h à 3 jours, en une ou plusieurs séances, selon le niveau d’approfondissement souhaité.
Lieu
En vos locaux ou au sein de notre établissement.
Tarif
Le tarif dépend de la durée choisie et du niveau de personnalisation souhaité. Merci de nous contacter pour que nous puissions vous faire une proposition précise.
Accessibilité
Cette formation est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos besoins.
Merci de nous contacter pour définir des dates.
Les personnes en situation de handicap, ou la personne en charge des formations au sein de son service « Ressources Humaines » sont invitées à contacter notre Référent handicap (sernleaf@ifh.fr) afin de bénéficier d’une analyse personnalisée de leurs besoins.