7 personnes sur 10 considèrent les initiatives autour du bien-être et de la santé mentale comme critère pour rejoindre une entreprise ou y rester.
8 employés sur 10 attendent des solutions de la part de leur employeur pour favoriser leur bien-être.
90% des salariés considèrent que leur entreprise devrait leur proposer des outils pour lutter contre le stress et pour prendre soin de leur santé mentale.
Un nombre croissant d’entreprises intègre des critères RSE dans leur politique d’achats.
3. Des Bénéfices Importants
Améliorez le bien-être, la motivation et l’engagement de vos équipes
Améliorez votre marque employeur et votre attractivité
Prenez soin de vos employés et fidélisez-les
Facilitez l’adaptation aux nouveaux modes de travail
Accompagnez l’acquisition de nouvelles compétences
Favorisez l’évolution des modes de management
Gérez les risques psychosociaux (RPS) et prévenez les situations complexes
Faites des impératifs réglementaires (QVCT, RSE, CSRD, ESG…) une opportunité
santé mentale au travail
“Nous aidons les organisations à se transformer en faisant évoluer les comportements de manière durable.“
Notre Expertise
Un accompagnement multi-dimensionnel pour impacter durablement votre Organisation.
1. Evaluation et Suivi
Nous vous aidons à évaluer l’état de santé mentale de vos équipes et les impacts pour votre organisation.
2. Accompagnement et Formation
Nous construisons ensemble un plan d’action global pour impacter durablement votre organisation.
3. Gestion des Situations complexes
Nous sommes à vos côtés pour gérer les crises et situations complexes.
Agréments & Certifications
Vous souhaitez avoir un impact positif et durable sur votre organisation ?
