RSE, CSRD, QVT, ISR… : transformer les nouveaux impératifs en opportunités
Présentation de la formation
RSE, CSRD, QVT, ISR… autant de sigles qui traduisent une transformation profonde des attentes sociétales, réglementaires et économiques à l’égard des entreprises. Cette formation vous permet de comprendre les nouvelles exigences en matière de durabilité, de qualité de vie au travail et de performance extra-financière, tout en identifiant les opportunités concrètes qu’elles représentent pour votre structure. En croisant enjeux de gouvernance, marque employeur, innovation et impact social, elle vous aide à poser les bases d’une stratégie responsable, crédible et alignée avec les réalités de votre organisation, quelle que soit sa taille. Une démarche clé pour conjuguer engagement et compétitivité.
Objectifs de la formation
1. Comprendre les principaux enjeux et obligations liés aux démarches RSE, CSRD, QVT et ISR.
2. Identifier comment ces démarches peuvent devenir des leviers d’innovation, d’attractivité et de performance.
3. Construire une première approche d’actions responsables et stratégiques dans son entreprise.
Programme
1. Introduction aux nouvelles obligations et démarches
– Panorama rapide des évolutions réglementaires et sociétales (focus CSRD, normes ESG)
– Pourquoi ces thèmes deviennent stratégiques ?
2. RSE, CSRD, QVT, ISR : définitions et liens
– Définitions et champs d’application :
– RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises
– CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive
– QVT : Qualité de Vie au Travail
– ISR : Investissement Socialement Responsable
– Articulation entre ces concepts et logique d’entreprise
3. Bénéfices et opportunités pour l’entreprise
– Comment ces démarches renforcent :
– Marque employeur
– Fidélisation des talents
– Accès aux financements responsables
– Résilience et innovation
4. Premiers pas vers une stratégie intégrée
– Identifier les priorités d’actions pertinentes
– Exemples d’initiatives inspirantes (PME et grandes entreprises)
– Atelier pratique : premiers axes d’engagement pour sa structure
5. Conclusion et engagement individuel
– Synthèse des apports clés
– Construction d’un mini-plan d’actions
– Partage d’engagements individuels
Intervenants
Nos intervenants sont des professionnels experts de la thématique. Si vous avez des besoins spécifiques, merci de nous le préciser afin que nous puissions vous faire une proposition personnalisée.
Modalités pédagogiques et d'évaluation
Selon la durée et le niveau d’approfondissement choisi, les modalités pédagogiques pourront inclure l’identification des problématiques individuelles, une alternance d’animations en groupe, sous-groupe ou sous forme d’accompagnement individuel. Des exercices d’application, mise en situation et jeux de rôle seront proposés, ainsi que le travail sur des plans d’action à mettre en application lors du retour dans son organisation.
L’évaluation sera essentiellement réalisée par questionnaire en ligne.
Les + de la formation
Des contenus riches et concrets pensés pour vous permettre une mise en pratique effective.
Une formation stratégique pour décrypter les nouvelles obligations RSE et en faire des leviers d’innovation, d’attractivité et de performance durable.
Public
Cette formation s’adresse à tout type de public au sein d’une organisation.
Prérequis
Il n’y a pas de prérequis pour cette formation.
Durée
Le format de cette formation peut être adapté à vos besoins (webinaire, formation, atelier) et se dérouler sur une durée de 2h à 3 jours, en une ou plusieurs séances, selon le niveau d’approfondissement souhaité.
Lieu
En vos locaux ou au sein de notre établissement.
Tarif
Le tarif dépend de la durée choisie et du niveau de personnalisation souhaité. Merci de nous contacter pour que nous puissions vous faire une proposition précise.
Accessibilité
Cette formation est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos besoins.
Merci de nous contacter pour définir des dates.
Les personnes en situation de handicap, ou la personne en charge des formations au sein de son service « Ressources Humaines » sont invitées à contacter notre Référent handicap (sernleaf@ifh.fr) afin de bénéficier d’une analyse personnalisée de leurs besoins.