Mettre en place une stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Présentation de la formation
Face aux exigences croissantes des clients, des collaborateurs, des investisseurs et des réglementations (CSRD, ISO 26000, ODD…), la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un levier incontournable de transformation et de différenciation. Cette formation offre aux décideurs, responsables RSE, RH ou managers de projet les clés pour concevoir une stratégie RSE cohérente, réaliste et impactante. À travers une approche structurée et opérationnelle, elle permet d’identifier les enjeux propres à son organisation, de définir des priorités claires, de construire un plan d’action mesurable, et de mobiliser les parties prenantes. Un accompagnement essentiel pour passer d’une intention à une politique responsable et pérenne.
Objectifs de la formation
1. Comprendre les fondements et les enjeux de la RSE dans le contexte actuel.
2. Identifier les étapes clés pour construire une stratégie RSE pertinente et alignée avec son organisation.
3. Initier un plan d’actions structuré et mesurable en matière de responsabilité sociétale.
Programme
1. Comprendre les fondamentaux de la RSE
– Définition, cadre légal et historique de la RSE
– Normes et référentiels : ISO 26000, ODD, loi Pacte, CSRD
2. Identifier les enjeux RSE spécifiques à son organisation
– Identification des parties prenantes
– Cartographie des impacts sociaux, environnementaux et économiques
– Analyse des risques et opportunités
3. Construire une stratégie RSE alignée et réaliste
– Définir une vision et des axes prioritaires
– Fixer des objectifs SMART
– Alignement avec la stratégie globale de l’entreprise
4. Déployer des actions concrètes et mesurer les résultats
– Exemples d’actions RSE concrètes
– Mise en place d’indicateurs de suivi et reporting
– Communication interne et externe responsable
5. Synthèse et plan d’engagement
– Synthèse des acquis
– Élaboration d’un plan d’engagement personnalisé
– Échanges de bonnes pratiques
Intervenants
Nos intervenants sont des professionnels experts de la thématique. Si vous avez des besoins spécifiques, merci de nous le préciser afin que nous puissions vous faire une proposition personnalisée.
Modalités pédagogiques et d'évaluation
Selon la durée et le niveau d’approfondissement choisi, les modalités pédagogiques pourront inclure l’identification des problématiques individuelles, une alternance d’animations en groupe, sous-groupe ou sous forme d’accompagnement individuel. Des exercices d’application, mise en situation et jeux de rôle seront proposés, ainsi que le travail sur des plans d’action à mettre en application lors du retour dans son organisation.
L’évaluation sera essentiellement réalisée par questionnaire en ligne.
Les + de la formation
Des contenus riches et concrets pensés pour vous permettre une mise en pratique effective.
Une formation stratégique pour bâtir une démarche RSE alignée, structurée et créatrice de valeur pour votre organisation.
Public
Cette formation s’adresse à tout type de public au sein d’une organisation.
Prérequis
Il n’y a pas de prérequis pour cette formation.
Durée
Le format de cette formation peut être adapté à vos besoins (webinaire, formation, atelier) et se dérouler sur une durée de 2h à 3 jours, en une ou plusieurs séances, selon le niveau d’approfondissement souhaité.
Lieu
En vos locaux ou au sein de notre établissement.
Tarif
Le tarif dépend de la durée choisie et du niveau de personnalisation souhaité. Merci de nous contacter pour que nous puissions vous faire une proposition précise.
Accessibilité
Cette formation est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos besoins.
Merci de nous contacter pour définir des dates.
Les personnes en situation de handicap, ou la personne en charge des formations au sein de son service « Ressources Humaines » sont invitées à contacter notre Référent handicap (sernleaf@ifh.fr) afin de bénéficier d’une analyse personnalisée de leurs besoins.