PNL et gestion de la relation à l'autre (Atelier / Formation)
Présentation de la formation
La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) offre des clés puissantes pour mieux comprendre les autres, ajuster sa communication et favoriser des relations professionnelles constructives, fluides et respectueuses. Cette formation permet de découvrir les principes fondamentaux de la PNL, d’identifier les filtres de perception, les modes de fonctionnement sensoriels (VAKOG) et d’expérimenter des techniques relationnelles avancées : synchronisation, calibration, recadrage, ancrage positif… En explorant la carte du monde de l’autre et en développant une posture de communication consciente, les participants apprennent à mieux gérer les désaccords, renforcer la confiance et faire évoluer la qualité des interactions au sein de leurs équipes et environnements professionnels.
Objectifs de la formation
1. Découvrir les principes clés de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) appliquée aux relations professionnelles.
2. Améliorer sa communication interpersonnelle grâce à une meilleure compréhension des représentations de l’autre.
3. Développer des techniques issues de la PNL pour créer des relations fluides, constructives et respectueuses.
Programme
1. Introduction à la PNL : origines et grands principes
– Définition et objectifs de la PNL
– Fondateurs, champs d’application, posture du praticien
– Notions de modèle du monde et de subjectivité
2. Perception, carte du monde et systèmes de représentation
– Les filtres de perception (neurologiques, culturels, émotionnels)
– Systèmes sensoriels dominants (VAKOG)
– Écoute et adaptation aux canaux préférentiels
3. Créer une relation de confiance : synchronisation et calibration
– Observer l’autre avec bienveillance : posture, ton, rythme
– Se synchroniser pour créer le lien
– Utiliser la calibration pour mieux comprendre
4. Techniques PNL pour améliorer la communication
– Reformulation, questions ouvertes, recadrages
– Outils PNL : ancrage positif, niveaux logiques, métaphores
– Stratégies de clarification et d’ajustement relationnel
5. Gérer les tensions et les incompréhensions relationnelles
– Comprendre les sources de désaccord
– Prendre du recul avec les positions de perception (1re, 2e, 3e)
– Transformer les conflits en apprentissage
6. Mise en pratique et plan d’intégration personnel
– Jeux de rôle, binômes d’observation
– Débriefing collectif
– Élaboration d’un plan de mise en pratique sur 1 à 2 mois
Intervenants
Nos intervenants sont des professionnels experts de la thématique. Si vous avez des besoins spécifiques, merci de nous le préciser afin que nous puissions vous faire une proposition personnalisée.
Modalités pédagogiques et d'évaluation
Selon la durée et le niveau d’approfondissement choisi, les modalités pédagogiques pourront inclure l’identification des problématiques individuelles, une alternance d’animations en groupe, sous-groupe ou sous forme d’accompagnement individuel. Des exercices d’application, mise en situation et jeux de rôle seront proposés, ainsi que le travail sur des plans d’action à mettre en application lors du retour dans son organisation.
L’évaluation sera essentiellement réalisée par questionnaire en ligne.
Les + de la formation
Des contenus riches et concrets pensés pour vous permettre une mise en pratique effective.
Une formation riche et interactive pour améliorer sa communication professionnelle grâce aux outils concrets de la PNL.
Public
Cette formation s’adresse à tout type de public au sein d’une organisation.
Prérequis
Il n’y a pas de prérequis pour cette formation.
Durée
Le format de cette formation peut être adapté à vos besoins (webinaire, formation, atelier) et se dérouler sur une durée de 2h à 3 jours, en une ou plusieurs séances, selon le niveau d’approfondissement souhaité.
Lieu
En vos locaux ou au sein de notre établissement.
Tarif
Le tarif dépend de la durée choisie et du niveau de personnalisation souhaité. Merci de nous contacter pour que nous puissions vous faire une proposition précise.
Accessibilité
Cette formation est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos besoins.
Merci de nous contacter pour définir des dates.
Les personnes en situation de handicap, ou la personne en charge des formations au sein de son service « Ressources Humaines » sont invitées à contacter notre Référent handicap (sernleaf@ifh.fr) afin de bénéficier d’une analyse personnalisée de leurs besoins.