Formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) en entreprise
Prévenir le stress, le burnout et les situations de crise grâce à une formation animée par des professionnels de santé.
Pourquoi mettre en place des PSSM en entreprise ?
Former ses salariés aux PSSM contribue à instaurer un climat social plus serein au sein de votre structure. Plus précisément permet de :
Les Premiers Secours en Santé Mentale, en pratique
Les PSSM sont l’équivalent des premiers secours physiques appliqués à la santé psychique.
Ils permettent d’apporter un soutien de première intention, dans un cadre clair et sécurisé.
Les PSSM ne remplacent ni un diagnostic, ni une prise en charge médicale.
À qui s’adresse la formation ?
Au sein des établissements publics comme privés.
Aucun prérequis médical n’est nécessaire.
Programme, formats et modalités
Cette formation est certifiante et donne lieu à la remise d’une attestation officielle délivrée par PSSM France, organisme référent au niveau national. Cette certification valide vos compétences à intervenir face à des troubles psychiques en tant que secouriste.
Ce que vous y verrez :
• Introduction aux troubles psychiques : dépression, anxiété, addictions, psychoses
• Gestion des crises : idées suicidaires, agressivité, attaques de panique
• Mise en pratique du plan d’action PSSM
• Apports pédagogiques + mises en situation concrètes, jeux de rôle, études de cas
• Livret de formation remis à chaque participant
Pourquoi choisir SerenLeaf pour la formation PSSM en entreprise ?
Nos formations PSSM s’appuient sur le programme officiel PSSM France, garantissant un cadre reconnu et structuré. Leur spécificité chez SerenLeaf réside dans une animation assurée exclusivement par des professionnels de santé, apportant une expertise clinique approfondie des enjeux de santé mentale en milieu professionnel.
SerenLeaf c’est :
Mettre en place une formation PSSM animée par des professionnels de santé
Vous souhaitez déployer une formation PSSM animée par des professionnels de santé, au service de la prévention et de la QVCT ?
FAQ
En quoi les PSSM s’inscrivent-ils dans les obligations de prévention de l’employeur ?
Les PSSM contribuent à la prévention des risques psychosociaux, en renforçant le repérage précoce et la capacité d’orientation face aux situations de souffrance psychique. Ils s’intègrent naturellement dans une démarche globale de prévention et de QVCT.
Quel niveau d’implication est attendu de l’organisation pour déployer les PSSM ?
La mise en place des PSSM repose sur une implication raisonnable et structurée : identification des personnes à former, clarification du cadre d’intervention et articulation avec les dispositifs existants. SerenLeaf accompagne cette réflexion en amont.
Combien de personnes est-il pertinent de former dans une organisation ?
Il ne s’agit pas de former l’ensemble des collaborateurs, mais de constituer un réseau identifié et accessible (RH, managers, référents). Le nombre dépend de la taille, de l’organisation et des enjeux spécifiques de la structure.
Les PSSM exposent-ils l’organisation à un risque juridique ou à une confusion de rôle ?
Non, dès lors que le cadre est clairement posé. La formation insiste sur les limites du rôle, l’absence de diagnostic et le respect de la confidentialité. Les PSSM renforcent la sécurité des interventions, sans créer de responsabilité médicale.
Comment mesurer l’intérêt des PSSM pour l’organisation ?
Les PSSM permettent une meilleure détection des situations à risque, une orientation plus précoce et une montée en compétence des acteurs internes. Ils contribuent à un climat de travail plus sécurisant et à une prévention plus efficace.
Qui anime les formations PSSM chez SerenLeaf ?
Nos formations PSSM sont animées exclusivement par des professionnels de santé, notamment des psychologues cliniciens et d’autres praticiens expérimentés en santé mentale. Cette expertise permet d’aborder les situations de stress, de souffrance psychique ou de crise avec justesse, discernement et connaissance approfondie des enjeux cliniques.
Agréments & Certifications
