Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) porte un regard large sur le travail et sur ses conditions de réalisation. Elle succède à la notion de qualité de vie au travail (QVT).
L’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 sur la santé au travail a proposé de faire évoluer l’approche de la QVT vers la QVCT. Selon l’accord, la qualité de vie au travail et celle des conditions de travail participent à la qualité du travail et à la prévention primaire.
Les services de prévention et de santé au travail conseillent les entreprises pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (article L4622-2). La QVCT ne remplace pas l’évaluation des risques : elle la complète.
Exemple : une entreprise de services ouvre des espaces de discussion sur l’organisation du travail. Elle revoit ses règles de télétravail et forme ses managers à l’écoute. Elle articule ces actions avec les risques identifiés dans son document unique.
Pour aller plus loin : nos solutions globales de prévention ; nos formations en santé mentale et prévention des RPS.
Voir aussi : Prévention primaire, secondaire et tertiaire ; Santé mentale ; Risques psychosociaux
Sources : Accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 relatif à la prévention renforcée et à une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail, consulté sur Légifrance le 29/10/2026 ; Code du travail, article L4622-2, consulté sur code.travail.gouv.fr le 28/10/2026.