Médecin du travail
Le médecin du travail exerce au sein d’un service de prévention et de santé au travail. Son rôle est exclusivement préventif : il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L4622-3).
Il assure le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs, avec d’autres professionnels de santé placés sous son autorité, dont l’infirmier (article L4624-1). Ce suivi commence par une visite d’information et de prévention après l’embauche. Un diplôme spécial est obligatoire pour exercer cette fonction (article L4623-1).
Il peut proposer par écrit des mesures individuelles d’aménagement du poste ou du temps de travail. Ces propositions peuvent être justifiées notamment par l’âge ou l’état de santé physique et mental du travailleur (article L4624-3).
Exemple : un salarié revient au travail après un arrêt lié à un épuisement professionnel. Après échange avec lui et avec l’employeur, le médecin du travail propose par écrit une reprise avec des horaires réduits pendant quelques semaines.
Pour aller plus loin : comment prévenir les risques psychosociaux ; notre ligne d’écoute psychologique.
Voir aussi : Service de prévention et de santé au travail (SPST) ; Epuisement professionnel (burn-out) ; Prévention primaire, secondaire et tertiaire
Sources : Code du travail, articles L4622-3, L4623-1, L4624-1 et L4624-3, consultés sur code.travail.gouv.fr le 28/10/2026.