Service de prévention et de santé au travail (SPST)
Les services de prévention et de santé au travail (SPST) sont organisés par les employeurs (article L4622-1). Leur mission principale est d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
Selon l’article L4622-2, ils conduisent des actions pour préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours. Ils aident l’entreprise, de manière pluridisciplinaire, à évaluer et prévenir les risques professionnels. Ils conseillent employeurs, travailleurs et représentants, notamment pour prévenir le harcèlement sexuel ou moral.
Ils contribuent aussi au maintien dans l’emploi des travailleurs. L’article L4622-1 emploie ce nom dans sa rédaction issue de la loi du 2 août 2021, en vigueur depuis le 31 mars 2022.
Exemple : une PME constate une hausse des arrêts de travail dans un atelier. Elle sollicite son service de prévention et de santé au travail. Une équipe pluridisciplinaire vient observer les postes et aide l’entreprise à mettre à jour son document unique.
Pour aller plus loin : comment prévenir les risques psychosociaux ; notre ligne d’écoute psychologique.
Voir aussi : Médecin du travail ; Document unique (DUERP) ; Santé mentale
Sources : Code du travail, articles L4622-1 et L4622-2, consultés sur code.travail.gouv.fr le 28/10/2026.